به نقل از «خبرگزاری صدا و سیما»

کمبود نیروی انسانی و فضای آموزشی در تربت حیدریه

تاریخ انتشار: ۱۸ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۷۹۵۸۴۰

به گزارش خبرگزاری صداوسیما، مرکز خراسان رضوی، مدیر کل آموزش و پرورش خراسان رضوی گفت: کمبود فضای آموزشی در این استان قابل جبران است و با انجام اقداماتی در صدد رفع این چالشها و کمبودها هستیم. سیدامیر شوشتری امروز در شورای آموزش و پرورش تربت‌ حیدریه افزود: با وجود برخی زمین های بدون استفاده و دیگر امکانات قادر خواهیم بود از طریق تعامل و تهاتر با سایر نهادها و استفاده از ظرفیت مردمی نسبت به جانمایی متناسب با نیازهای موجود، مشکل کمبود فضای آموزشی در خراسان رضوی را برطرف کنیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی اضافه کرد: لازم است همه ظرفیت‌ های موجود در خراسان رضوی اعم از نیکوکاران مدرسه ساز و دستگاه‌های اجرایی و دیگر موارد را بویژه در مناطق کم برخوردار به کار برده و حتی با قطعات کوچک زمین در تعامل با شوراها و شهرداری ها نسبت به تهاتر و تامین فضای آموزشی مناسب؛ اقدامات جدی تری را انجام دهیم. شوشتری با بیان اینکه یکی از برنامه‌ های محوری در خراسان رضوی تحقق کامل سند بنیادین آموزش و پرورش است، گفت: قطعا یک معلم قادر نخواهد بود در کلاس درس ۳۵ نفره با روحیات و توانمندی دانش آموزان آشنا شده، ارتباط گرفته و به فعالیت دقیق آموزشی و پرورشی خود بپردازد.   کمبود نیروی انسانی و فضای آموزشی در تربت حیدریه همچنین مدیر آموزش و پرورش تربت‌ حیدریه در این جلسه گفت: این شهرستان با کمبود توامان نیروی انسانی و فضای آموزشی مواجه است. حجت صالحی با بیان اینکه مناطق روستایی تربت حیدریه کمبود فضای آموزشی ندارد، افزود: اما در مناطق شهری ۲۰ کلاس با بیش از ۴۰ دانش آموز و ۱۲۰ کلاس درس با افزون بر ۳۵ دانش‌آموز وجود دارد، بطوریکه بناچار کلیه مدارس حوزه شهری تربت حیدریه ۲ شیفته دایر است. وی کمبود فضای اردوگاهی را دومین چالش آموزش و پرورش تربت حیدریه عنوان کرد و گفت: این کمبود، فعالیت های تفریحی - پرورشی را در سطح شهرستان دچار مشکل کرده است و برای رفع آن پیشنهاد شده تا هنرستان آیت‌ الله طالقانی که دارای سوله‌ های مورد نیاز و شرایط اردوگاهی است به اردوگاه فرهنگی - تربیتی تبدیل شود. در این جلسه علی اکبر کی پور معاون استاندار خراسان رضوی و فرماندار تربت‌ حیدریه نیز با بیان برخی پیشنهادات و راهکارها آمادگی مسوولان شهرستان را برای کمک به رفع تنگناهای آموزشی منطقه اعلام کرد. همچنین احمد وطن‌ دوست عضو شورای شهر تربت‌ حیدریه گفت: مسوولان شهری تربت آمادگی دارند برای تهاتر برخی زمین های موجود با فضاهای آموزشی مذاکره کنند. ۴۵ هزار نفر دانش‌ آموز در ۲۸۰ مدرسه تربت حیدریه تحت تعلیم ۲ هزار و ۳۶۸ نفر معلم تحصیل می‌ کنند.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

کلیدواژه: فضای آموزشی آموزش و پرورش خراسان رضوی تربت حیدریه کمبود فضای

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۷۹۵۸۴۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ماندگاری نیروی کار خراسان رضوی به کمتر از ۶ ماه رسید

محمد امین بابایی گفت: ایجاد مسکن برای کارگران می تواند به ماندگاری آنان در محیط کار کمک کند.

وی ادامه داد: نمونه موفق آن یکی از کارفرمایان حوزه نساجی خراسان رضوی است که در صورت ماندن کارگر به مدت پنج سال در کارخانه اش برای او مسکن می سازد که از این بخش بی نیاز شود.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ماده ۱۴۹ قانون کار در حوزه تامین مسکن کارگران مغفول مانده است، در حالی که اگر اجرا می شد اکنون دیگر نیازی به طرحهای ملی مسکن نبود.

وی ادامه داد: جامعه کارگری نمی تواند نقدینگی نهضت ملی مسکن را تامین کند لذا باید به سمتی برویم که کارفرمایان برای کارگران خانه بسازند و بعد از ۳۰ سال ماندگاری نیروی کار در آن محیط سند خانه به نام وی معرفی شود.

بابایی با تشریح اقدامات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار در سال ۱۴۰۲ گفت: پارسال ۶۵ درصد از واحدهای مشمول، طرح طبقه بندی مشاغل استان را اجرا کردند.

وی افزود: بر این باور هستیم که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می تواند بخشی از حقوق و دستمزد کارگران را تامین کند، لذا تلاش داریم که تا پایان دولت سیزدهم پوشش دهی این طرح در استان را به ۱۰۰ درصد برسانیم.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به رسیدگی بیش از ۱۸ هزار پرونده در هیاتهای تشخیص و پنج هزار و ۶۴۹ پرونده در هیاتهای حل اختلاف استان در سال گذشته اشاره و بیان کرد: مدت زمان رسیدگی به پرونده ها توسط ۴۳ هیات تشخیص و حل اختلاف استان با کاهش۲۲ درصدی به ۲۱ روز رسیده است.

وی با بیان اینکه بخشی از قانون کار مغفول مانده است، افزود: در صورتی که اجرای آن باعث می شود حقوق و دستمزد کارگران منطقه ای و صنفی شودِ از ظرفیتهای قانونی این مهم نیز فصل هفتم قانون کار مبتنی بر پیمانهای دسته جمعی است.

بابایی اضافه کرد: انتظار می رود با توجه به اینکه خراسان رضوی بعد از تهران دومین استان کشور به لحاظ برخورداری از تشکلهای کار و کارگری است، پیمان دسته جمعی بین این تشکلها شکل گیرد.

کمبود نیروی ماهر و کاهش ۶ درصدی حوادث ناشی از کار

وی ادامه داد: پارسال اختصاص پاداش تولید به قراردادهای پایان کار نسبت به سال ۱۴۰۱ در خراسان رضوی رشد ۱۰۸ درصدی داشت.

به گفته وی، در این مدت ۵۰ قرارداد به مبلغ ۵۳۰ میلیارد ریال منعقد و پاداش بهره وری بین ۲۱ هزار و ۸۶۴ کارگر توزیع شد که به امرار معاش کارگران استان کمک زیادی کرد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برگزاری ۱۹۷ هزار و ۲۲۶ نفر – ساعت دوره آموزشی بویژه در حوزه ایمنی محیط کار، انجام ۲۵ هزار و ۴۴۳ مورد بازرسی ادواری و رشد هفت درصدی این بازرسیها از محیط کار و آموزش ۳۰۰ نفر از کارگران در محل ایست کارها در حوزه فعالیتهای ساختمانی از دستاوردهای پارسال استان در حوزه کار و کارگری است.

وی به کاهش ۶ درصد حوادث ناشی از کار در سال گذشته اشاره و بیان کرد: بیشترین کاهش مربوط به حوزه معادن استان بوده که در همین راستا همایش تخصصی حوزه ایمنی در خواف به میزبانی معادن آن منطقه برگزار شد.

بابایی ادامه داد: پارسال هزار و ۶۴۳ نفر از مقرری بگیران بیمه بیکاری در خراسان رضوی به اشتغال مجدد بازگشتند که این میزان در مقایسه با سال ۱۴۰۱ به میزان ۷۸ درصد رشد کرده است،

به گفته وی، این آمار نشان می دهد که واحدهای صنعتی استان در سال گذشته بیشتر به دنبال جذب نیروی کار بودند تا اینکه بخواهند تعدیل نیرو داشته باشند.

وی با بیان اینکه خراسان رضوی با کمبود نیروی ماهر مواجه است، افزود: در صورتی که سامانه بیمه بیکاری و سامانه جستجوی شغل متصل شوند، می توان از فرصتهایی که در سامانه جستجوی شغل که سه یا چهار برابر آمار سامانه بیمه بیکاری است، برای جذب نیروی ماهر استفاده کرد.

۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای مهارت خاص هستند

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: حداقل پیش بینی ما این است که ۷۰ تا ۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای آن مهارت خاص برای واحد تولیدی هستند.

وی شمار تشکلهای کارگری و کارفرمایی در خراسان رضوی را هزار و ۳۴۴ مورد ذکر و بیان کرد: پارسال بیش از ۵۰۰ مجمع برای این تشکلها برگزار و زمینه ای فراهم شد که این تشکلها به عنوان ناظر مردمی بر حوزه روابط کار و سایر بخشهای مرتبط با کار و کارگر نظارت داشته باشند.

بابایی نرخ بیکاری خراسان رضوی را ۶.۲ درصد ذکر و بیان کرد: این در شرایطی است که مشهد بالاترین جمعیت اتباع را دارد و اگر این جمعیت نبودند نرخ بیکاری در استان از رقم مزبور کمتر می شد.

به گفته وی، بر اساس آمارهای بدست آمده، همه فرصتهای شغلی توسط اتباع پر نشده است.

باشگاه خبرنگاران جوان خراسان رضوی مشهد